Разработчики создают расширенное резюме, которое подсвечивает сильные стороны. Компании формируют полное описание вакансий, включая команду и стек проекта. Такая открытость формирует доверие.
Дать доступ к нужной информации
Наши алгоритмы автоматически сопоставляют профиль разработчика и вакансии. Совместное решение о сотрудничестве лежит исключительно в плоскости профессиональных навыков и ценностей.
Матчинг резюме и вакансий
Участники используют личный кабинет и контролируют процесс поиска. Компании и кандидаты предоставляют обратную связь на каждом из этапов взаимодействия. Обратная связь улучшит процессы на рынке. Наши алгоритмы автоматически сопоставляют профиль разработчика и вакансии. Совместный решение о сотрудничестве лежит исключительно в плоскости профессиональных навыков и ценностей.
Добиться прозрачности
Разработчику нет смысла выполнять одни и те же задания по кругу. Портфолио должно само говорить о способностях соискателя.
Портфолио отображает уровень кандидата
Алгоритмы анализируют сотрудников компаний и процесс найма, чтобы определить цифровой портрет подходящих кандидатов. Решения принимаются на цифрах, а не на интуиции.
Поиск закономерностей
Эта информация позволит построить модель, которая сопоставляет потребности компаний с желаниями соискателей.
Модель
Наша работа не заканчивается трудоустройствами. Задача нашей компании – помогать людям на этапах жизненного пути в мире IT.
Финал
Конечная цель – прийти к состоянию, когда цифровые алгоритмы будут помогать компаниям и соискателям быстро и непредвзято находить друг друга на выгодных сторонам условиях.
Этого невозможно достичь в одночасье, поэтому мы сформировали дорожную карту Geecko, которая отображает наши ценности.
Сейчас мы работаем над этим